Từ 1/7/2020, những khoản phụ cấp công chức nào sẽ tăng?

Từ 1/7/2020 cùng với việc tăng mức lương cơ bản, 5 khoản phụ cấp của công chức cũng sẽ tăng.

Theo Nghị quyết số 86/2019/QH14, từ 1/7/2020, mức lương cơ sở của cán bộ công chức viên chức tăng lên 1.600.000 đồng/tháng.

5 khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở của công chức sẽ áp dụng tăng từ 1/7/2020

Tương tự lương của công chức, 5 khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở của công chức gồm: Phụ cấp khu vực, phụ cấp lưu động, phụ cấp độc hại, phụ cấp trách nhiệm công việc và phụ cấp công tác lâu năm cũng tăng theo. Cụ thể:

Phụ cấp khu vực. Căn cứ Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT, phụ cấp khu vực áp dụng với công chức làm việc ở những nơi xa xôi, hẻo lánh, có khí hậu xấu, mật độ dân cư thưa thớt, đường xá đi lại khó khăn, vùng biên giới, hải đảo, sình lầy…

Phụ cấp lưu động. Căn cứ Thông tư 06/2005/TT-BNV, loại phụ cấp này áp dụng với công chức (kể cả đang tập sự) vì tính chất, đặc điểm của nghề hoặc công việc phải thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc và nơi ở, điều kiện sinh hoạt không ổn định như: Tổ, đội công tác phòng chống dịch bệnh, tổ, đội khảo sát, tìm kiếm khoáng sản thuộc liên đoàn địa chất chuyên đề; Khảo sát, điều tra rừng, miền núi cao, biên giới, hải đảo, nơi xa xôi, hẻo lánh…

Phụ cấp độc hại, nguy hiểm. Căn cứ Thông tư số 07/2005/TT-BNV, loại phụ cấp này áp dụng với đối tượng công chức làm việc trực tiếp ở nơi độc hại, nguy hiểm mà yếu tố độc hại này cao hơn bình thường, như tiếp xúc trực tiếp với chất độc, khí độc, bụi độc, môi trường dễ bị lây nhiễm, mắc bệnh truyền nhiễm; công việc có tiếng ồn lớn với tần số cao vượt quá tiêu chuẩn an toàn lao động và vệ sinh lao động cho phép; có phóng xạ, tia bức xạ hoặc điện từ trường vượt quá tiêu chuẩn cho phép.

Phụ cấp trách nhiệm công việc. Căn cứ Thông tư 07/2017/TT-BNV, Thông tư số 05/2005/TT-BNV, phụ cấp này áp dụng với người làm công tác bảo vệ cơ mật mật mã; những người làm công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức danh lãnh đạo.

Phụ cấp công tác lâu năm. Căn cứ Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, loại phụ cấp này áp dụng với công chức làm việc ở nơi có điều kiện đặc biệt khó khăn với các mức: 0,5 nếu có thời gian làm việc thực tế từ đủ 05 năm - dưới 10 năm; 0,7 nếu có thời gian làm việc thực tế từ đủ 10 năm - dưới 15 năm; 1,0 nếu có thời gian làm việc thực tế từ đủ 15 năm trở lên.

Ngoài 05 khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở nêu trên, các khoản phụ cấp khác tính theo mức lương hiện hưởng cũng sẽ tăng ít nhiều kể từ ngày 01/7/2020. Do việc điều chỉnh mức lương cơ sở kéo theo mức lương hiện hưởng của công chức cũng tăng lên tương ứng.

Nguồn: [Link nguồn]Nguồn: [Link nguồn]