TP.HCM: Bố trí 17.000 tỉ hỗ trợ cho hơn 7.000 người nghỉ việc do sắp xếp bộ máy

00:00 / 0:00

Chuẩn

Tốc độ đọc

XEM THÊM CÁC KỲ

Kỳ đầu tiên

31 32 33 3435

UBND TP.HCM dự kiến số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần thực hiện chế độ hỗ trợ thêm là 7.159 người. Tổng kinh phí TP cần bố trí gần 17.000 tỉ đồng.

UBND TP.HCM vừa có tờ trình gửi HĐND TP.HCM quy định về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp bộ máy, cơ cấu lại và sắp xếp đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị.

Tờ trình cũng quy định mức hỗ trợ cho trường hợp phụ trách công tác Đảng tại Tổng công ty, Công ty do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bị tác động khi thực hiện sắp xếp tổ chức đảng; trường hợp không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trên địa bàn TP.

Hơn 7.000 cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản khi sắp xếp bộ máy ở TP.HCM. Ảnh: NGUYỆT NHI

Nghị quyết này sẽ quy định định mức hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị TP khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính các cấp nhằm xây dựng chế độ tiệm cận với quy định tại Nghị định 178/2024.

Qua đó, giúp ổn định tâm lý và tạo điều kiện cho cán bộ chịu tác động chủ động, có nguồn lực dự phòng đảm bảo chi phí sinh hoạt trong thời gian tìm công việc sau khi giải quyết chính sách tinh giản do sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

Hỗ trợ thêm 12 tháng tiền lương

Theo đó, trường hợp nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác còn dưới hai năm sẽ được hỗ trợ thêm 12 tháng tiền lương hiện hưởng.

Đồng thời, hỗ trợ thêm 6 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp thêm 1/2 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác còn đủ 2 năm đến đủ 5 năm: Được hỗ trợ thêm 12 tháng tiền lương và thêm 6 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

Đồng thời, trợ cấp thêm 6 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp thêm 1/2 tháng tiền lương.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác còn trên 5 năm đến đủ 10 năm: Được hỗ thêm 12 tháng tiền lương; thêm 5 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

Trường hợp là người quản lý doanh nghiệp nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác Đảng công tác Tổng công ty, Công ty do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bị tác động khi thực hiện sắp xếp tổ chức đảng, TP.HCM hỗ trợ thêm 3 tháng tiền lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Mức hỗ trợ thêm thực hiện trên cơ sở khả năng cân đối của doanh nghiệp, nguồn kinh phí giải quyết chế độ hỗ trợ thêm từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

Cán bộ lãnh đạo được hưởng thêm 2 lần phụ cấp

Cũng theo tờ trình, TP.HCM đề xuất chế độ hỗ trợ thêm khác phát sinh từ thực tiễn khi thực hiện sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy.

Trong đó, cán bộ kéo dài thời gian công tác theo quy định tại Nghị định 178/2024 nếu nghỉ hưu thì được hỗ trợ thêm trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng.

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại thì được hưởng chế độ thêm bằng 2 lần mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ cho đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc hết thời hạn bổ nhiệm.

Trường hợp đã giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm còn dưới 6 tháng thì được bảo lưu 6 tháng.

TP.HCM cũng hỗ trợ thêm một lần bằng 10 tháng lương đối với cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị TP được cấp có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác ở cấp xã trong thời gian 3 năm.

Hỗ trợ thêm một lần bằng 5 tháng tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị TP được cấp có thẩm quyền cử tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp huyện.

Ngoài ra, TP.HCM sẽ hỗ trợ thêm đối với trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 177/2024. Cụ thể, trợ cấp thêm 6 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

Trợ cấp thêm 6 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp thêm 1/2 tháng tiền lương.

Trường hợp đủ 15 công tác trở lên và thuộc đối tượng được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm thôi việc, nghỉ hưu thì được trợ cấp 6 tháng tiền lương đối với 15 năm đầu công tác.

Từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương hiện hưởng.

UBND TP.HCM dự kiến số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần thực hiện chế độ hỗ trợ thêm là 7.159 người. Tổng kinh phí TP cần bố trí gần 17.000 tỉ đồng.

Theo UBND TP.HCM, tổng số cán bộ, công chức, viên chức chịu tác động khi sắp xếp tổ chức, cơ cấu lại, kiện toàn bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn TP là rất lớn.

Nếu áp dụng chính sách hỗ trợ thêm theo Nghị quyết 50/2024 của HĐND TP cho cán bộ bị tinh giản sẽ không tương xứng với mức hỗ trợ được quy định tại Nghị định 178/2024 của Chính phủ. Vì vậy, sẽ tạo ra tâm lý so bì chính sách và ảnh hưởng đến một số đối tượng chịu tác động không được thụ hưởng chính sách.

Do đó, TP cần ban hành một nghị quyết hỗ trợ thêm mới đảm bảo tính phù hợp với mức chính sách quy định tại Nghị định 178/2024. Đây cũng là cơ sở để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chịu tác động khi sắp xếp, tổ chức bộ máy trên địa bàn TP có nguồn lực để chủ động tìm việc làm mới sau khi rời khỏi cơ quan, đơn vị, tổ chức.

XEM THÊM CÁC KỲ

Kỳ đầu tiên

31 32 33 3435