Lãnh đạo TPHCM: Đội ngũ cán bộ thành phố đã hết "đứng hình"

Sau 3 năm triển khai thực hiện tổ chức chính quyền đô thị tại TPHCM, đến nay, đội ngũ cán bộ thành phố đã được xốc lại tinh thần làm việc và dần bắt nhịp với sự tăng tốc, phát triển của thành phố, bắt nhịp với những vấn đề mà thành phố đang đối diện.

Ngày 8/11, HĐND TPHCM đã tổ chức giám sát UBND TPHCM về thực hiện chủ đề năm và triển khai tổ chức chính quyền đô thị tại TPHCM.

Thống nhất với các ý kiến trao đổi của các cơ quan, đơn vị, Phó chủ tịch UBND TPHCM Võ Văn Hoan cho biết đến nay Nghị quyết 131 đã được TPHCM triển khai thực hiện tròn 3 năm (kể từ ngày 16/11/2020). Theo ông, đây là nghị quyết riêng có đối với TPHCM, khẳng định việc xây dựng chính quyền đô thị TPHCM là việc phải làm và thành phố đã làm thực sự chứ không thí điểm (hiện một số địa phương trong cả nước cũng làm nhưng ở mức thí điểm).

Qua 3 năm triển khai thực hiện, đến nay có thể khẳng định hệ thống tổ chức bộ máy của chính quyền đô thị TPHCM tiếp tục được hoàn thiện, vận hành ổn định và không làm ảnh hưởng đến hoạt động thường nhật của người dân và doanh nghiệp.

Phó chủ tịch UBND TPHCM Võ Văn Hoan trao đổi xoay quanh một số chất vấn từ phía HĐND TPHCM. Ảnh: Cẩm Nương

Mặt khác, đội ngũ cán bộ công chức theo bộ máy chính quyền đô thị đã được sắp xếp một cách hợp lý, phù hợp với mô hình chính quyền đô thị và với điều kiện địa phương tại TP.Thủ Đức cũng như các quận huyện. Đặc biệt, cũng đã giải quyết tốt số cán bộ đã chưa bố trí được trong đợt này và giải quyết tốt chính sách đối với các trường hợp này.

Ông Hoan cho biết, trong 3 năm qua, quy chế hoạt động, vận hành đến nay trơn tru, khoa học, đồng bộ và mang tính thống nhất, không chệch choạc trong tổ chức thực hiện của các cơ quan, đơn vị, địa phương. Phân cấp ủy quyền được triển khai một cách mạnh mẽ, quyết liệt với 13 quyết định phân cấp, ủy quyền cũng như phân cấp mạnh mẽ cho chính quyền địa phương ở cơ sở cũng như các cơ quan thành phố.

“Chính quyền địa phương mà không được phân cấp, ủy quyền thì chính quyền đô thị cũng chỉ là một đơn vị hành chính thuần túy chứ không có năng lực kiến tạo để quyết định những vấn đề riêng liên quan đến sự phát triển của chính quyền địa phương mình”, ông Hoan nói.

Về hiệu quả công việc, Phó chủ tịch Võ Văn Hoan nhìn nhận động lực làm việc trong đội ngũ công chức dần được khôi phục trở lại. Theo ông, nếu như năm ngoái “anh em đứng hình”, không hành động được gì cả. Đến năm nay, đội ngũ đã lên tiếng, “có hình và cũng có hành động”, mặt khác cũng được xốc lại tinh thần và đã dần bắt nhịp với sự tăng tốc, phát triển của thành phố, bắt nhịp với những vấn đề mà thành phố đang đối diện và cùng nhau chia sẻ.

“Đồng thời chúng ta cũng chấn chỉnh được tình trạng trì trệ, đùn đẩy. Hồi trước đùn đẩy mà không nói rõ, còn bây giờ đùn đẩy nhưng có nói rõ. Hồi trước tranh luận nhưng không có hồi kết, còn giờ tranh luận đã có hồi kết và biết mình phải làm gì, làm như thế nào; ngoài ra cũng không có hành vi thoái thác trách nhiệm”, ông Hoan đánh giá, đồng thời cho rằng chính điều này đã tác động giúp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển.

Ở một khía cạnh khác, lãnh đạo TPHCM cũng cho hay ngoài tham mưu theo kế hoạch, chương trình công tác, năm nay, đội ngũ cán bộ thành phố còn tham mưu rất nhiều nội dung không nằm trong kế hoạch, mà xuất phát từ trong yêu cầu thực tiễn đặt ra. Điển hình như trong tham mưu cho Nghị quyết 98 trong quá trình hình thành cũng như triển khai.

Cũng theo ông Hoan, quá trình thực hiện nghị quyết này cũng có nhiều vướng mắc nhưng UBND cùng HĐND thành phố đã kết hợp chặt chẽ và kiến nghị tháo gỡ. Cơ bản đến hôm nay đã không còn khó khăn. Những vướng mắc về tài chính, ngân sách, tổ chức bộ máy, cán bộ thì thành phố đã có kiến nghị và đưa vào Nghị quyết 98.

“Nghị quyết 98 là nghị quyết lớn, nhiều nội dung, trong đó có giải quyết một phần nội dung của Nghị quyết 131. Nhưng nói một cách nào đó, chúng ta hình dung Nghị quyết 98 cũng là phục vụ cho hoạt động của chính quyền đô thị TPHCM. Vì trong Nghị quyết 131 chỉ nói đến tổ chức bộ máy, còn trong Nghị quyết 98 là nói đến cơ chế vận hành tổ chức bộ máy trên các lĩnh vực khác nhau”, ông Võ Văn Hoan thông tin thêm và cho biết với những điều còn có thể, sắp tới thành phố sẽ xem xét để tiếp tục đưa vào Nghị quyết 98.

Nguồn: [Link nguồn]Nguồn: [Link nguồn]

TP.HCM ban hành kế hoạch bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm khuyến khích cán bộ đăng ký sáng kiến, giải pháp sáng tạo, cách làm đột phá để tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút...

Bấm xem >>