Đưa ra 3 phương án tăng lương tối thiểu năm 2017

Ba phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 được nêu ra tại cuộc họp kín của Hội đồng tiền lương quốc gia ngày 20-7, trong đó mức tăng cao nhất từ 250.000-350.000 đồng/tháng.

Người lao động rất quan tâm đến vấn đề tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh: Vĩnh Tùng

Trưa ngày 20-7, sau phiên họp buổi sáng của Hội đồng tiền lương Quốc gia tại quận Đồ Sơn (TP Hải Phòng) để bàn phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2017, ông Lê Đình Quảng - Trưởng Ban Quan hệ lao động - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Uỷ viên Hội đồng tiền lương Quốc gia - cho biết kết thúc phiên họp buổi sáng bộ phận kỹ thuật của Hội đồng tiền lương Quốc gia đã đưa ra 3 phương án tăng lương tối thiếu vùng năm tới.

Phương án thứ nhất là tăng mức lương tối thiểu tại mỗi vùng lên khoảng 10%, ở mức tăng thêm từ 250.000-350.000 đồng/tháng. Phương án thứ hai có mức tăng thấp hơn là từ 230.000-300.000 đồng/tháng và phương án ba ở mức thấp hơn nữa là từ 100.000 - 200.000 đồng/tháng.

Thay mặt cho Tổng liên đoàn lao động Việt Nam trình bày tại phiên họp, ông Mai Đức Chính - Phó chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam - đề xuất phương án tăng lương tối thiểu ở mức tuyệt đối là từ 250.000-400.000 đồng, với tỉ lệ tăng bình quân là khoảng 11,11%.

Theo ông Quảng, do thời gian có hạn nên trong phiên thương lượng buổi sáng 20-7 phía đại diện cho Hiệp hội doanh nghiệp Việt Nam là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) vẫn chưa trình bày được phương án đề xuất tăng lương.

Dự kiến, trong chiều nay 20-7 sẽ tiếp tục thảo luận về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017.