Con trai sếp Sở Y tế Đắk Nông được tuyển dù chưa có bằng đại học

Ngày 8/4, nguồn tin từ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Tỉnh ủy Đắk Nông cho biết, đơn vị này sắp công bố Kết luận kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm đối với bà Nguyễn Thị Thanh Hương - Giám đốc Sở Y tế Đắk Nông trong quá trình công tác. “Do dịch bệnh Covid-19, khoảng gần 10 ngày tới, chúng tôi sẽ công bố kết luận” – một lãnh đạo UBKT Tỉnh ủy Đắk Nông thông tin.

Nơi ông Hồ Thanh từng được ký 2 hợp đồng 2 năm liên tiếp (năm 2018 và năm 2019) khi chưa có bằng đại học

Theo đó, UBKT Tỉnh ủy Đắk Nông sẽ kiểm tra nhiều lĩnh vực, trong đó đang làm rõ một số sai phạm liên quan đến việc ưu ái tuyển dụng ông Hồ Thanh (SN 1994, con trai bà Hương).

Theo hồ sơ, ông Thanh học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh tại Viện đào tạo Quốc tế trường Đại học Công nghệ TP.HCM liên kết với Đại học Lincoln (Mỹ).

Đơn xác nhận của ông Hồ Thanh

Ngày 15/4/2018, ông Thanh làm đơn đề nghị nhà trường xác nhận đã hoàn thành 48/49 môn, để đủ điều kiện tham gia tuyển dụng việc làm. “Hiện tôi đã hoàn thành các môn học chuyên ngành của khóa học trên, tuy nhiên vì một số lý do trong quá trình học chưa thể tham gia học môn Xã hội học vì chương trình đào tạo Quốc tế nên thời gian sắp xếp lịch học và hoàn thành môn học cần nhiều thời gian… Tôi cam kết sẽ hoàn thành môn học trên đúng thời gian khi được Viện đào tạo Quốc tế tạo điều kiện hoàn thành môn học”, lược trích đơn của ông Thanh.

Sau đó, ông Thanh được nhận vào làm việc tại Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’Lấp (nay là Trung tâm Y tế huyện Đắk R’Lấp).

Ông Thanh được ký HĐLĐ năm 2018 khi chưa học xong đại học

Cụ thể, ngày 2/7/2018, ông Phạm Khánh Tùng – Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Đắk R’Lấp ký với ông Thanh hợp đồng lao động số 16/HĐLĐ-BV có thời hạn 1 năm. Nội dung của hợp đồng này, người lao động được hưởng các quyền lợi quy định tại Luật viên chức; Được hưởng lương theo ngạch bậc và phụ cấp khu vực 0,4; Được các khoản thưởng, bồi dưỡng, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ. Hệ số lương 2,34…

Năm 2019, Trung tâm Y tế huyện Đắk R'Lấp tiếp tục ký hợp đồng làm việc với ông Hồ Thanh khi ông này chưa có bằng tốt nghiệp

Một năm sau, ông Thanh được ký thêm hợp đồng mới với Trung tâm Y tế huyện Đắk R’Lấp, cũng có thời hạn 1 năm.

Dù chưa học xong, nhưng trên 2 hợp đồng đều thể hiện nội dung: ông Thanh có “Văn bằng chuyên môn: Cử nhân Quản trị kinh doanh”.

Trao đổi với PV qua điện thoại, ông Phạm Khánh Tùng xác nhận, ông Hồ Thanh từng làm việc tại Trung tâm và hiện đã chuyển công tác lên Sở Y tế Đắk Nông. “Ông Thanh giờ đã đi khỏi đơn vị chúng tôi rồi, có gì anh cứ liên hệ qua đó đi (tức Sở Y tế Đắk Nông - PV). Toàn bộ hồ sơ đã để trên đó hết. Hợp đồng thời vụ do tôi quyết, bằng cấp không quan trọng lắm. Còn hợp đồng viên chức bắt buộc Sở Y tế phải ra quyết định”, ông Tùng nói.

Con trai của giám đốc Sở Y tế Đắk Nông tiếp đó còn được ưu ái trong xét tuyển viên chức năm 2019. Từ thời điểm công bố kế hoạch xét tuyển viên chức (ngày 2/5/2019) đến thời điểm công bố danh sách thí sinh đạt trên 50 điểm tại Thông báo số 52/TB-SYT (ngày 16/7/2019) ông Hồ Thanh mới có giấy tốt nghiệp tạm thời, chưa có bằng đại học.

Tại Thông báo số 52/TB-SYT (ngày 16/7/2019) ông Hồ Thanh mới có giấy tốt nghiệp tạm thời, chưa có bằng đại học.

Ngày 3/9/2019, bà Hương ký Quyết định số 901 công nhận ông Hồ Thanh được tuyển dụng vào viên chức nhà nước, xếp ngạch chuyên viên, công tác tại Trung tâm Y tế huyện Đắk R’Lấp. Thời gian tính nâng lương lần đầu sau ngày 1/8/2019.

Hai ngày sau, ngày 5/9/2019, bà Hương tiếp tục ký Quyết định điều động con trai mình lên công tác tại Trung tâm kiểm soát bệnh tật (thuộc Sở Y tế Đắk Nông). Quyết định này gây xôn xao dư luận, vì con trai bà Hương vẫn chưa hết thời gian tập sự.

Như vậy, thông tin đăng tải ngày 19/3/2020, nói về việc “Sở Y tế Đắk Nông đã tiếp nhận hồ sơ dự tuyển của ông Thanh, khi ông này chưa có bằng đại học” là hoàn toàn chính xác và khách quan.

Nguồn: [Link nguồn]Nguồn: [Link nguồn]