Giá vàng
Tin mới
Lịch vạn niên
Bộ Nội vụ công bố quyết định thanh tra tại Hậu Giang
Đoàn sẽ tiến hành thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý và tổ chức bộ máy hành chính tại Hậu Giang.
Sáng 18-3, tại tỉnh Hậu Giang, Thanh tra Bộ Nội vụ công bố quyết định thanh tra theo kế hoạch năm 2024.
Theo đó, trong thời gian 45 ngày, đoàn sẽ tiến hành thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý và tổ chức bộ máy hành chính tại Hậu Giang.
Đoàn thanh tra của Bộ Nội vụ sẽ tiến hành thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý và tổ chức bộ máy hành chính tại Hậu Giang, trong 45 ngày. Ảnh: BẢO BẢO
Thời kỳ thanh tra từ 1-1-2021 đến 31-12-2023, khi cần thiết có thể xem xét trước hoặc sau thời kỳ này.
Phát biểu tại buổi công bố Quyết định thanh tra, ông Đồng Văn Thanh, Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang giao Sở Nội vụ làm đầu mối làm việc với đoàn thanh tra.
Cạnh đó, Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang cũng yêu cầu các sở, ngành, đơn vị cần chuẩn bị về thời gian làm việc, các nội dung, tài liệu, hồ sơ liên quan đầy đủ theo kế hoạch làm việc của đoàn.
Người đứng đầu UBND tỉnh Hậu Giang cũng bày tỏ mong muốn từ kết quả chuyến công tác của Bộ Nội vụ, tỉnh sẽ ghi nhận, đánh giá được những mặt làm được và hạn chế, thiếu sót. Từ đó, góp phần để Hậu Giang thực hiện tốt hơn các quy định về quản lý biên chế công chức theo đúng thẩm quyền.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ tỉnh Hậu Giang, trong niên độ thanh tra, tỉnh có tổ chức hai cuộc thi tuyển dụng công chức vào năm 2022 và năm 2023. Qua đó, Sở Nội vụ cho biết công tác tổ chức các kỳ tuyển dụng công chức được triển khai thực hiện đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy trình thủ tục và có sự tham gia, phối hợp chặt chẽ của các ngành.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ tỉnh Hậu Giang, trong niên độ thanh tra, tỉnh có tổ chức hai cuộc thi tuyển dụng công chức vào năm 2022 và năm 2023. Ảnh: BẢO BẢO
Các kỳ tuyển dụng công chức có những đổi mới, thay đổi toàn diện cả về nội dung thi, phương thức thi, quy trình thi và cách thức đánh giá.
Cụ thể, việc tổ chức thi trắc nghiệm trên máy tính tại vòng 1 đảm bảo nguyên tắc cạnh tranh khách quan, công bằng, minh bạch, thực tài. Đồng thời, hạn chế những tiêu cực trong thi cử có thể xảy ra. Việc phỏng vấn vòng 2 giúp đánh giá tác phong, khả năng diễn đạt, các nhìn nhận và giải quyết vấn đề của các thí sinh.
Về tổ chức bộ máy hành chính, năm 2021 và năm 2022, Hậu Giang được giao 1.471 biên chế/năm, còn năm 2023 được giao 1.453 biên chế.
Số lượng các sở, cơ quan tương đương sở thuộc UBND tỉnh từ năm 2021-2023 không thay đổi, bao gồm 19 cơ quan. Trong đó, có Văn phòng UBND tỉnh, 17 cơ quan theo quy định và một cơ quan đặc thù riêng là Ban Dân tộc tỉnh.
Số cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện năm 2021 là 101 đơn vị phòng/8 đơn vị hành chính cấp huyện; đến năm 2023 giảm còn 88 đơn vị phòng.
Nguồn: [Link nguồn]
Theo Bộ Nội vụ, ngân hàng câu hỏi dành cho kiểm định chất lượng đầu vào công chức phải đảm bảo tối thiểu 5.000 câu để sử dụng trong các kỳ kiểm định năm 2024.
