4 lí do không bao giờ là quá trễ để chuyển việc

Bạn đang gặp một vài vấn đề ở công việc hiện tại, bạn muốn tìm cho mình một công việc mới bớt nhàm chán hơn, bạn mong được thử thách bản thân ở một môi trường năng động và chuyên nghiệp hơn… Thế nhưng bạn vẫn đang loay hoay và lưỡng lự vì không biết phải bắt đầu từ đâu cũng như cho rằng bản thân không còn trẻ để nhảy việc nữa. Liệu điều này có thực sự đúng đắn?

Khi được hỏi về điều này, Trưởng phòng Nhân sự công ty tuyển dụng và tìm kiếm việc làm CareerLink cho rằng bạn đừng nên đóng lại bất kì cánh cửa nào để chinh phục những đích đến mới, có sự bức phá mới có được thành công trong tương lai. Hãy nghĩ về những lí do dưới đây để tìm ra câu trả lời cho mình nhé!

Tham khảo các việc làm hấp dẫn tại careerlink.vn

Bạn không thể thức dậy mỗi ngày với “nỗi sợ” đi làm

Bạn có luôn thức dậy với tâm trạng uể oải và mệt mỏi khi nghĩ đến chuyện phải đến công ty hay không? Bạn không cảm thấy hào hứng với công việc hàng ngày và chỉ thực hiện các nhiệm vụ cho “xong chuyện”?... Chắc chắn rằng bạn không thể nào thoải mái nếu cứ “sống” mãi với cảm giác chán nản như thế, bởi tinh thần và năng suất của bạn sẽ bị ảnh hưởng tiêu cực, chưa kể kết quả công việc của cả nhóm cũng sẽ tuột dốc theo.

Nếu tồn tại những cảm xúc trên thì đừng ngần ngại tìm cho mình một nơi phù hợp hơn, mang lại nhiều cảm hứng hơn để không phải gồng mình miễn cưỡng nữa. Mặt khác, sự ra đi của bạn là nhường cơ hội cho một người khác phù hợp hơn và có thể đóng góp nhiều hơn cho tổ chức.

Kỹ năng của bạn có khả năng chuyển giao

Nhiều người cho rằng họ không đủ điều kiện để thay đổi công việc nhưng rất có thể kỹ năng hiện tại của bạn có thể áp dụng được ở nhiều công việc, ngành nghề khác. Ngày cả khi công việc bạn muốn làm đòi hỏi kỹ năng chuyên biệt mà bạn đang thiếu thì bạn vẫn có thể đạt được nhờ tham gia các khóa học hoặc các khóa huấn luyện đặc biệt.

Không bao giờ là “quá già” để bắt đầu một công việc mới

Đây là một trong những suy nghĩ phổ biến của khá nhiều nhân viên văn phòng hiện nay. Họ cho rằng mình không còn dồi dào năng lượng cũng như sự sung mãn của tuổi trẻ để có thể bắt đầu ở một môi trường mới nữa, “hãy nên yên vị như thế này đi”, nhưng điều quan trọng là phải tự hỏi mình trước – quá già đối với điều gì và đối với ai.

Bạn sẽ không bao giờ biết kết quả của một tình huống ra sao trừ khi đặt mình vào đó, bạn phải nộp hồ sơ xin việc thì mới biết được rằng mình có đủ điều kiện hay không. Mỗi cá nhân đều có những suy nghĩ độc đáo của riêng mình và ý tưởng của bạn có thể là điều mà công ty đang tìm kiếm. Dù bằng cách nào thì cũng đáng để thử một lần, điều này chắc chắn tốt hơn so với việc ngồi yên một chỗ và cảm thấy buồn cho chính mình.

Không quan trọng việc bạn đã gắn bó với công ty trong thời gian dài

Mặc dù bạn đã gắn bó với công ty trong nhiều năm, cùng trải qua nhiều khó khăn cũng như thành công, có mối quan hệ tốt với sếp và đồng nghiệp, thế nhưng điều đó không có nghĩa là bạn phải ở lại mãi mãi, nhất là theo thời gian bạn nhận thấy các kỹ năng chuyên môn ít được phát triển, chỉ mãi dậm chân tại chỗ, không học hỏi được gì nhiều.

Ngoài ra, một số thế mạnh của bạn không thường xuyên được sử dụng ở công việc hiện tại … vậy nên tìm kiếm những thử thách mới hơn cũng như hướng đến những mục tiêu lớn hơn chính là tìm đến một nơi hoàn toàn mới. Nói cách khác, nếu cảm thấy đó là thời điểm thích hợp để rời đi, hãy cân nhắc để tìm một môi trường mới.

Đừng bao giờ cho mình cái quyền được chôn chặt ước muốn của bản thân chỉ vì cho rằng “quá muộn để chuyển việc rồi”. Không khi nào là quá muộn cả, sự thành công sẽ đến với những ai biết nắm bắt cơ hội và quyết tâm chinh phục những đích đến.