Ý kiến trái chiều về mức tăng lương tối thiểu vùng 2018

Trong khi VCCI lo ngại tăng lương sẽ khiến DN teo tóp, người lao động mất việc thì Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng tăng là hợp lý vì hiện lương chưa đáp ứng nhu cầu tối thiểu.

Đã thành thông lệ, cứ vào tháng 7 hàng năm, lương tối thiểu vùng cho năm tiếp theo lại được đề xuất tăng. Dường như năm nào cũng có những cuộc tranh luận giữa đại diện người sử dụng lao động và người lao động. Năm nay, khoảng cách giữa 2 phía vào khoảng 8%.

Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam (VCCI), đại diện phía sử dụng lao động cho biết, 6 tháng đầu năm 2017, cứ 3 doanh nghiệp ra đời thì có 2 doanh nghiệp đóng cửa. Nếu năm 2018 tiếp tục tăng lương hơn 5% sẽ khiến doanh nghiệp teo tóp, người lao động bị mất việc.

Ngược lại, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng, hiện tại mức lương chưa đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu của người lao động nên việc tăng để bù đắp là đương nhiên.

Theo Tổng Liên đoàn lao động, với cách tính của Tổ chức Lao động Quốc tế, lương tối thiểu vùng cần tăng thêm khoảng 13,3% là phù hợp. Tuy nhiên, theo Ủy ban các vấn đề xã hội, mức tăng cần hài hòa giữa 2 phía.

Sáng 28/7, Hội đồng tiền lương diễn ra dự kiến sẽ có những ý kiến trái chiều. Có thể có bên sẽ không đồng ý bỏ phiếu, có thể có bên sẽ xin hoãn về lấy thêm ý kiến.