Họp tăng lương tối thiểu vùng: Hội đồng "mỗi người một ý"?

Chiều nay (9/7), Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ nhóm họp phiên đầu tiên bàn thảo về mức lương tối thiểu vùng năm 2019. Nhưng tới nay, quan điểm các bên chính tham gia Hội đồng vẫn còn “một trời một vực”.

Với việc tăng lương, dự báo sẽ có đợt tăng giá mới đang chờ phía trước.

Theo một thành viên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐ VN) – đại diện người lao động trong Hội đồng tiền lương Quốc gia, đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là từ 7,5 - 8 % so với mức lương tối thiểu vùng năm 2018.

Đề xuất của Tổng LĐLĐ VN dựa trên những khảo sát mới nhất về đời sống người lao động, khi mức lương hiện mới đáp ứng 90 – 92% nhu cầu sống tối thiểu.

Trong khi đó, đại diện giới chủ sử dụng lao động trong Hội đồng là Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) tiếp tục đưa ra quan điểm năm tới chưa nên tăng lương tối thiểu. Đại diện giới chủ cho rằng, hiện doanh nghiệp còn khó khăn, lạm phát thấp, năng suất lao động chưa được cải thiện nhiều...

Do đó, để tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển, nâng cao tính cạnh tranh, VCCI đề xuất chưa nên tăng lương năm tới.

Trước thềm phiên họp của Hội đồng tiền lương Quốc gia, một số chuyên gia lao động dự đoán mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 sẽ từ 6 – 7% so với lương đang áp dụng năm 2018.