Trải nghiệm nhân sự xuất sắc - bí quyết giữ chân và thu hút nhân tài của GFT Việt Nam

“Văn phòng mới của GFT Việt Nam tại thủ đô lần này không chỉ là điểm kết nối thuận tiện cho tất cả thành viên GFT khu vực Hà Nội nói chung, mà còn tạo dựng không gian làm việc thoải mái và tràn đầy cảm hứng cho chúng tôi” – chị Vũ Kim Anh, chuyên viên phân tích nghiệp vụ tại GFT Việt Nam cho hay.

Liệu những mỹ từ như “thoải mái, thuận tiện, đầy cảm hứng” đã đủ để nói về sự xuất hiện của “ông lớn công nghệ” GFT Việt Nam tại thủ đô lần này? Và đó có phải là “sức hút” duy nhất của GFT đối với nhân sự ngành công nghệ Việt?

Từ thời điểm chính thức có mặt tại Việt Nam đến nay, GFT vẫn luôn là một trong những điểm đến “hấp dẫn” và đáng mơ ước với nhân sự ngành công nghệ thông tin (CNTT) Việt. Lý giải cho sức hút đó, có lẽ nguyên nhân đến từ sự nỗ lực không ngừng nghỉ của GFT Việt Nam trong việc kiến tạo môi trường làm việc tốt nhất, mang tới trải nghiệm làm việc xuất sắc, ưu tiên phát triển con người và văn hoá công ty. Điều này thể hiện rõ qua các khía cạnh về môi trường làm việc, cơ hội lương thưởng, thăng tiến cũng như những chính sách đãi ngộ đa dạng khác của GFT.

Tháng 07/2022, GFT Vietnam cùng tất cả GFT trên thế giới được chứng nhận Great Place To Work là minh chứng cho nỗ lực của GFT trong việc kiến tạo môi trường làm việc tốt.

Triết lý “Lấy nhân viên làm trọng tâm”

Báo cáo Vietnam IT Market Report năm 2022 chỉ ra, các lập trình viên đang ngày càng quan tâm hơn tới các tiêu chí đãi ngộ “phi vật chất” như văn hóa, giá trị công ty, tuỳ chọn làm việc từ xa, lợi ích bảo hiểm và sức khoẻ. Nắm bắt nhu cầu đó, bên cạnh các chính sách đãi ngộ cơ bản như đánh giá tăng lương định kỳ mỗi năm, thưởng theo thâm niên, v.v, GFT Việt Nam còn quan tâm tới nhân sự trên nhiều khía cạnh khác nhau: từ sức khỏe (tài trợ gói tập Fitness cho nhân viên, tổ chức các câu lạc bộ bóng đá, bơi lội, v.v) cho đến phát triển kiến thức, kỹ năng (các hội thảo nâng cao kỹ năng mềm và chăm sóc sức khoẻ thể chất, tinh thần, v.v). Đây đều được đánh giá là những đãi ngộ toàn diện, đa dạng và hấp dẫn hơn nhiều so với mặt bằng chung các doanh nghiệp CNTT trên thị trường hiện nay.

Không dừng lại ở đó, GFT Việt Nam còn được biết tới là “cái nôi” cho tài năng CNTT Việt với nhiều cơ hội rộng mở trong việc học hỏi và thăng tiến. Mỗi cá nhân khi làm việc tại GFT đều được xây dựng một lộ trình phát triển và chương trình đánh giá riêng, rõ ràng. Tại đây, các lập trình viên còn được trải nghiệm những dự án công nghệ lớn, có sức ảnh hưởng trong khu vực. Trải qua 2 năm từ khi thành lập, GFT Việt Nam đã hoàn thiện nhiều dự án ngân hàng số thế hệ mới tại các quốc gia trong khu vực, nhận được nhiều đánh giá cao từ khách hàng và đối tác.

Hơn hết, giá trị mà GFT mang lại cho nhân viên nằm ở môi trường làm việc công bằng, tôn trọng sự đa dạng với những đãi ngộ toàn diện đáp ứng nhu cầu khác nhau của nhân sự.

Khai trương văn phòng mới tại Hà Nội: thêm lựa chọn đa dạng cho nhân sự GFT Việt Nam

Tiếp nối những giá trị trong việc phát triển con người và văn hóa nói trên, tháng 04/2023, GFT Việt Nam đã khai trương văn phòng chi nhánh tại Hà Nội, mở ra không gian làm việc mới và lựa chọn làm việc đa dạng cho nhân sự.

Văn phòng chi nhánh mới của GFT Việt Nam tọa lạc tại tầng 6, số 174 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội.

GFT Việt Nam chi nhánh Hà Nội được thiết kế với hệ thống cửa sổ chạm trần cỡ lớn, mở ra không gian làm việc thoáng đãng, ngập tràn ánh sáng tự nhiên. Các thiết kế cây cảnh, dây leo đẹp mắt được điểm xuyết khéo léo giúp mang thêm sinh khí và thanh lọc không gian cho văn phòng. Hệ thống nội thất, vật liệu cao cấp nằm trong tổng thể thiết kế hiện đại, trẻ trung mang đến không gian làm việc thoải mái, truyền cảm hứng. Tương tự các văn phòng khác trong khu vực, GFT Việt Nam cũng đặc biệt chú ý tới hệ thống trang thiết bị công nghệ, tạo điều kiện tối đa cho việc thảo luận, họp hành. Khu vực nghỉ trưa, không gian thư giãn của nhân viên cũng được GFT Việt Nam đầu tư tâm huyết không kém với tủ trà, cà phê luôn đầy ắp, bàn bi lắc giải trí, tủ lạnh/ lò vi sóng, v.v.

Đây được xem là nỗ lực mới của công ty công nghệ này trong việc tăng cường kết nối, tạo dựng nhiều giá trị hơn cho đội ngũ nhân sự GFT tại Hà Nội. Không gian văn phòng mới rộng rãi đều được thiết kế theo hướng mở, đa dạng không gian sử dụng (pantry, khu vực giải trí, các phòng họp lớn nhỏ, khu vực làm việc linh hoạt, v.v) đảm bảo đáp ứng đầy đủ tiêu chí đãi ngộ cho nhân sự. Đồng thời, đây cũng là cách để GFT lan tỏa văn hóa làm việc “lấy con người làm trung tâm” tới đội ngũ nhân viên công ty.

Chị Vũ Kim Anh, Chuyên viên phân tích nghiệp vụ tại GFT Việt Nam - chi nhánh Hà Nội cho hay: “Trước kia, vì chưa có văn phòng nên tôi và đồng nghiệp ở Hà Nội vẫn làm việc online. Giờ đây, tôi có thêm lựa chọn linh hoạt và nhiều tiện ích hơn, có thể đến văn phòng khi cần làm việc nhóm hay gặp mặt khách hàng.”

“Nhiều anh em lập trình viên cũng thường xuyên lên văn phòng để thuận tiện thảo luận công việc, tranh thủ “ôm” bàn bi lắc để “xả stress” cùng nhau nữa!” - chị Kim Anh tiết lộ.

Tin rằng, với việc mở rộng sự hiện diện tại thủ đô Hà Nội, GFT Việt Nam sẽ thu hút thêm nhiều nhân tài sáng giá, đồng thời hứa hẹn có thêm một môi trường làm việc đa dạng, tiềm năng, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển cho nhân sự CNTT trong khu vực.

Tìm hiểu thêm về GFT Việt Nam tại: https://www.gft.com/vn/en

Nguồn: [Link nguồn]Nguồn: [Link nguồn]