Tiền lương, thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi 2019 sẽ được tính thế nào?

Chỉ còn khoảng 2 tuần nữa là tới Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, tiền lương và thưởng Tết đang là vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm.

Theo lịch nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, người lao động được nghỉ 9 ngày, dài hơn dịp nghỉ năm 2018 là 2 ngày.

Cụ thể, lịch nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 201 bắt đầu từ thứ hai 4/2/2019 (30 tháng Chạp năm Mậu Tuất) đến hết thứ sáu 8/2/2019 (mùng 4 tháng Giêng năm Kỷ Hợi). Tính cả thứ Bảy, Chủ nhật, dịp Tết Nguyên đán có tổng cộng 9 ngày nghỉ từ ngày 2/2 đến 10/2 tức từ 28 tháng Chạp đến mồng 6 tháng Giêng.

Tiền lương, thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi 2019 sẽ được tính thế nào? - 1

Lịch nghỉ Tết Âm Lịch 2019

Ngày nghỉ Tết AL Kỷ Hợi 2019: Hưởng nguyên lương

Theo qui định của Luật lao động (Điều 115), người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây: Tết Dương lịch (01/01); Tết Âm lịch; Ngày Chiến thắng (ngày 30/04); Ngày Quốc tế lao động (ngày 01/05); Ngày Quốc khánh (ngày 02/09); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/03 âm lịch).

Như vậy, trong dịp Tết Âm lịch 2019 sắp tới, người lao động sẽ được nghỉ liền 9 ngày và hưởng nguyên lương.

Làm thêm vào ngày nghỉ Tết AL: Hưởng tối thiểu 400% lương

Theo quy định tại điểm C Khoản 1 Điều 97 của Luật Lao động năm 2012 và điểm C Khoản 2 Điều 25 Nghị định 05/2015/NĐ-CP, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương.

Như vậy, nếu người lao động làm thêm giờ trong dịp Tết sẽ được hưởng tổng cộng tối thiểu 400% tiền lương ngày làm việc bình thường.

Làm thêm vào ban đêm ngày nghỉ Tết AL: được hưởng 490% lương

Theo quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao động, người lao động làm việc vào ban đêm sẽ được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Bên cạnh đó, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

Người lao động sẽ nhận lương gấp nhiều lần ngày thường khi làm việc vào các ngày nghỉ Tết Âm lịch

Như vậy tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm trong các ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất sẽ là 390% lương ngày bình thường. Và tổng tiền lương người lao động được hưởng khi làm việc ban đêm trong những ngày này là 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Thưởng Tết Âm lịch Kỷ Hợi 2019

Theo qui định của pháp luật, tiền thưởng Tết không mang tính bắt buộc mà phụ thuộc vào từng doanh nghiệp. Mức tiền thưởng sẽ dựa trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp, và một số yếu tố khác như kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, mức độ hoàn thành công việc của từng người lao động.

Một số hình thức thưởng Tết Âm lịch mà các doanh nghiệp Việt Nam thường thực hiện như: thưởng theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp; thưởng theo kết quả công việc của người lao động; thưởng lương tháng 13 theo xếp loại công việc…