Năm 2018, dàn lãnh đạo cao cấp của Vingroup nhận lương bao nhiêu?

Với kết quả kinh doanh khả quan, mức lương thưởng chi cho dàn lãnh đạo cấp cao của Vingroup năm 2018 tăng mạnh mẽ.

Theo Báo cáo tài chính hợp nhất năm 2018 đã được kiểm toán, Tập đoàn Vingroup đạt tổng doanh thu thuần 121.894 tỷ đồng, tăng trưởng 36% so với năm 2017. Lợi nhuận trước thuế của công ty ghi nhận ở mức 13.854 tỷ đồng, tăng 52%.

Với kết quả kinh doanh tăng trưởng khả quan, thu nhập của các thành viên Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc Vingroup cũng cho thấy mức tăng khá mạnh. Theo đó, tổng lương thưởng cho dàn lãnh đạo công ty năm 2018 là 55,25 tỷ đồng, tăng 22% so với năm 2017 (45,421 tỷ đồng).

Ông Phạm Nhật Vượng - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Vingroup

Ở thời điểm hiện tại, Hội đồng quản trị của Vingroup gồm 9 người, trong đó Chủ tịch là ông Phạm Nhật Vượng, 5 phó Chủ tịch và 3 thành viên HĐQT độc lập. Ban giám đốc của Vingroup gồm 6 người.

Như vậy, tính trung bình mỗi thành viên của ban lãnh đạo Vingroup có thu nhập khoảng 3,7 tỷ đồng/năm, tương đương 308 triệu đồng/tháng.

Một số doanh nghiệp khác cũng công bố thu nhập của lãnh đạo trong báo cáo kiểm toán. Ví dụ như Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai của bầu Đức, trong năm 2018, Hội đồng quản trị và Ban giám đốc của công ty này nhận mức lương 11,6 tỷ đồng, tăng thêm khoảng 1,25 tỷ đồng so với năm 2017. Trung bình mỗi lãnh đạo của HAGL nhận khoảng 1,05 tỷ đồng/năm, tương đương khoảng 87,5 triệu đồng/tháng.

Mức chi lương và các quyền lợi khác cho các nhân sự quản lý chủ chốt của Công ty Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ) trong năm 2018 cũng tăng mạnh 63,5% so với năm 2017, ở mức 35,98 tỷ đồng. Hay tổng mức thù lao và lương cho Hội đồng quản trị, Ban giám đốc và Ban kiểm soát của Vietjet Air năm 2018 ghi nhận ở mức 30,9 tỷ đồng, tăng 94% so với năm 2017.

“Vua thép” Việt: Đã qua thời “không hòa chỉ phát”?

Lợi nhuận các quý kinh doanh gần đây của Hòa Phát liên tục suy giảm.

Bấm xem >>