DN "khát" công nhân sau Tết, trả thu nhập 10-16 triệu đồng/tháng vẫn… "ế"?

Tại TP.HCM, Bình Dương nhiều doanh nghiệp (DN) thông báo tuyển công nhân với mức thu nhập hơn 10 triệu đồng/tháng nhưng… vẫn "ế".

Ngày 7/2, ngày đầu nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã bắt đầu làm việc trở lại sau thời gian nghỉ Tết. Tuy nhiên, theo ghi nhận tình hình tuyển dụng lao động vẫn khá im ắng. Nhiều DN công khai tuyển công nhân với mức thu nhập hơn 10 triệu đồng/tháng nhưng… chưa có công nhân đến nộp hồ sơ.

Tổng thu nhập hơn 10 triệu đồng/tháng

Tại Khu công nghiệp Bình Đường (TP.Dĩ An, Bình Dương), Công ty CP Sung Hyun Vina treo thông báo tuyển công nhân với tổng mức thu nhập hàng tháng 12 triệu đồng. Để tạo điều kiện cho người lao động được làm việc ngay, đơn vị này đưa ra khẩu hiệu “Nộp hồ sơ hôm nay, ngày mai đi làm việc ngay”.

Còn tại Khu công nghiệp Sóng Thần 1 (Bình Dương), Công ty TNHH Hosanna Vina thông báo tuyển 300 công nhân 1 kim, vắt sổ, kansai với tổng mức thu nhập hàng tháng 14 triệu đồng.

Công ty TNHH Thêu Nam Phong thông báo tuyển dụng công nhân với mức thu nhập thực lãnh từ 11 triệu - 15 triệu đồng/tháng nhưng những ngày qua vẫn vắng bóng người đến nộp hồ sơ. Ảnh: Quang Phương,

Tại Khu công nghiệp Sóng Thần 2 (Bình Dương), Công ty TNHH Thêu Nam Phong cũng thông báo tuyển nhiều vị trí: nhân viên bảo trì máy thêu, vận hành máy thêu điện, kiểm hàng… Đơn vị này công bố mức thu nhập thực lãnh từ 11 triệu - 15 triệu đồng/tháng. Cũng tại khu công nghiệp này, Công ty TNHH Thực phẩm thương mại Đại Phát thông báo tuyển công nhân sản xuất với mức thu nhập 10 triệu đồng/tháng; công nhân nhận việc ngay, được đào tạo nếu không có kinh nghiệm.

Tại Khu chế xuất Tân Thuận, Công ty TNHH Công nghiệp Đức Bổn cũng đang tuyển công nhân lao động phổ thông, nhân viên văn phòng, thợ may, kỹ thuật thiết kế rập, thợ cắt… với tổng thu nhập hàng tháng được công bố đến 16 triệu đồng/tháng.

Tại Khu công nghiệp Tân Bình, Công ty TNHH Duy Thành thông báo tuyển các vị trí kỹ thuật xưởng, KCS, công nhân may 1 kim, vắt sổ, kansai, ủi… với mức lương lên đến 12 triệu đồng/tháng.

Cách đó không xa, Nhà máy may An Phước Tân Bình 1 thông báo cần tuyển dụng 500 cán bộ - công nhân viên ở các vị trí may, phụ, ủi… với mức thu nhập hàng tháng tới 12 triệu đồng.

Các DN nằm ngoài các khu chế xuất, khu công nghiệp cũng đang rao tuyển công nhân với mức thu nhập hàng tháng trên 10 triệu đồng. Công ty TNHH Việt Đức Garment (Phường Tân Thới Nhất, Q.12) thông báo tuyển 100 công nhân may chuyên hàng jean với thu nhập hàng tháng đến 15 triệu đồng. Tương tự Công ty TNHH TMDV May thêu XK Thành Tín (phường Trường Thọ, TP.Thủ Đức) cũng tuyển 100 công nhân may hàng vải jean với mức lương tới 12 triệu/tháng; Công ty CP Dệt gia dụng Phong Phú (Phường Tăng Nhơn Phú B, TP.Thủ Đức) cần tuyển công nhận hành máy dệt, máy hồ với thu nhập khoảng 13 triệu đồng/tháng.

Trao đổi qua điện thoại, đại diện bộ phận nhân sự Công ty TNHH TMDV May thêu XK Thành Tín, cho rằng: Phần lớn hiện nay các DN chưa hoạt động rầm rộ trở lại, phải mùng 8, mùng 10.

“Người lao động có nhiều kênh để tìm hiểu và nộp hồ sơ cho nhà tuyển dụng nên sau Tết chưa có nhiều công nhân đến DN trực tiếp nộp sơ. Mức thu nhập hàng tháng cao thì đều có những điều kiện đi kèm, do đó người lao động cần tìm hiểu kỹ công việc sẽ làm tại DN, các điều kiện DN đưa ra như thế nào rồi hãy ký hợp đồng vào làm việc”, đại diện bộ phận nhân sự Công ty TNHH TMDV May thêu XK Thành Tín chia sẻ.

Nhiều chế độ đãi ngộ

Đảo quanh một vòng tại các DN, các bảng thông báo tuyển dụng của các DN công bố rất rõ các chế độ đãi ngộ dành cho người lao động.

Nhà máy may An Phước Tân Bình 1 công bố chế đỗ đãi ngộ gồm: thưởng tuân thủ nội quy, năng suất; hỗ trợ tiền nhà trọ, giữ trẽ, cơm trưa, ốm đau, hiếu hỷ… Cách đó không xa, Công ty TNHH Duy Thành công bố rất cụ thể các chế độ phụ cấp cho người lao động như: tiền chuyên cần 500.000 đồng/tháng; xăng + nhà trọ: 200.000 đồng/tháng; cơm trưa tại công ty. Để thu hút công nhân từng làm việc tại nhà máy giới thiệu người quen vào làm, công ty này thông báo: “Có tiền thưởng liên tục 6 tháng cho người giới thiệu công nhân mới”.

Công ty TNHH Sản xuất Upgain VN tại khu chế xuất Linh Trung 1 thì công bố cả chục khoản phụ cấp và ưu đãi: trợ cấp kỹ năng tay nghề 50-100.000 đồng/tháng, thưởng năng suất: 200-500.000 đồng/tháng, chuyên cần: 500.000 đồng/tháng, trợ cấp thâm niên: 100-350.000 đồng/tháng, nhà trọ 150.000 đồng/tháng, trợ cấp sinh hoạt 300.000 đồng/tháng, nuôi con nhỏ: 10-20.000 đồng/tháng; hỗ trợ khi không tăng ca: 400.000 đồng/tháng… Chính nhờ những khoảng trợ cấp này mà tổng thu nhập đơn vị này công khai để tuyển dụng công nhân nằm mức gần 10 triệu đồng/tháng.

Càng ngày các DN, đoàn thể càng chú ý nhiều đến các chế độ phúc lợi cho người lao động. Trong ảnh, một nữ công nhân cùng con nhỏ được đưa về quê miễn phí để đón Tết trên "Chuyến tàu mùa xuân" năm 2021. Ảnh: Quang Phương

Tương tự, Nhà máy may Jean (Công ty CP Quốc tế Phong Phú, TP.Thủ Đức) công bố: thưởng chuyên cần, xăng xe, nhà trọ: 1,2 triệu đồng/26 ngày công. Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi hỗ trợ 100.00 đồng/bé/tháng; lì xì đầu năm 500.000 đồng.

Một số DN khác đưa ra chính sách hỗ trợ vé xe, tiền xe đối với công nhân ở tỉnh khi di chuyển đến TP.HCM làm việc. Công ty TNHH SaiGon Precision, chuyên sản xuất linh kiện cơ khí (Khu chế xuất Linh Trung 1) công khai: hỗ trợ chi phí di chuyển lên TP.HCM làm việc cho công nhân, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên ngay khi lên TP.HCM, hỗ trợ tiêm Vaccine mũi 3 cho công nhân…

Đại diện bộ phận nhân sự Công ty Nidec Tosok VN (Khu chế xuất Tân Thuận) cho biết, mức thu nhập của công nhân tại DN bình quân trên 8 triệu đồng/tháng kèm hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng chuyên cần… Ngoài ra, Công ty còn có thêm các chế độ “khích lệ vào công ty”: ký hợp đồng đủ 1 tháng: 1 triệu đồng, sau 2 tháng: 500.000 đồng. Đối với công nhân chưa có nhà trọ được công ty sắp xếp chỗ ở 2 tháng miễn phí, có nhà trọ được hỗ trợ tiền nhà tháng đầu 600.000 đồng…

Theo Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM Đỗ Thanh Vân, bên cạnh lương, chế độ theo quy định, các doanh nghiệp trong những năm gần đây đã quan tâm nhiều hơn đến đời sống công nhân. Đó là các chế độ trợ cấp, phúc lợi, các hình thức hỗ trợ thiết thực khác cho người lao động như: tặng quà, tổ chức xe đưa đón hoặc hỗ trợ tiền tàu xe để quay lại thành phố làm việc... giúp người lao động thêm yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Nguồn: [Link nguồn]Nguồn: [Link nguồn]