Căng thẳng Iran - Israel
Tin mới nhất
Lịch vạn niên
73% nhân viên của Nhà bán lẻ lớn nhất thế giới cân nhắc nghỉ việc sau yêu cầu trở lại văn phòng làm việc
Nhiều nhân viên của gã khổng lồ công nghệ này đã bắt đầu tìm kiếm các cơ hội mới với môi trường làm việc linh hoạt hơn.
Ngay sau khi CEO Andy Jassy của Amazon công bố thông báo yêu cầu nhân viên trở lại làm việc tại văn phòng 5 ngày mỗi tuần, kết quả khảo sát trên nền tảng Blind đã cho thấy 73% nhân viên của Amazon đang cân nhắc rời bỏ công ty. Dù chính sách này chỉ chính thức có hiệu lực từ tháng 1/2025, nhưng nhiều nhân viên đã bày tỏ sự không hài lòng và bắt đầu tìm kiếm công việc mới trước khi năm mới đến.
Theo khảo sát của Blind với 2.585 nhân viên đã xác minh của Amazon, nhiều người cho biết họ đang tìm việc hoặc biết đồng nghiệp của mình đang có ý định tương tự. Đặc biệt, hơn một phần ba số người tham gia khảo sát tiết lộ rằng họ đã biết có người nộp đơn nghỉ việc vì chính sách mới này.
Không chỉ có nhiều nhân viên hiện tại bất mãn với yêu cầu mới, một số người thậm chí đã bắt đầu tìm kiếm các công việc có điều kiện làm việc linh hoạt hơn. Cuộc điều tra của tạp chí Fortune cũng chỉ ra rằng nhiều nhân viên Amazon đang "nộp đơn trong cơn tức giận" cho các vị trí mới, hy vọng tìm được nơi làm việc cho phép làm việc từ xa.
Nhiều nhân viên Amazon tỏ ra bất mãn với chính sách mới của công ty
Ngoài ra, Amazon hiện đang phải đối mặt với khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự. Nhiều ứng viên đã rút lui khỏi quy trình tuyển dụng của công ty sau khi biết về chính sách trở lại văn phòng, khiến các nhà quản lý tuyển dụng tại Amazon cảm thấy bức xúc vì số lượng ứng viên giảm mạnh.
Mặc dù CEO Andy Jassy tin rằng việc quay lại văn phòng là cần thiết cho sự phát triển lâu dài của Amazon, nhưng phản ứng từ nhân viên cho thấy sự bất mãn lớn. Với sự gia tăng của các ứng viên từ chối công việc tại Amazon và những người đang rời bỏ công ty, Amazon có thể phải đối mặt với một cuộc khủng hoảng nhân sự.
Nhiều chuyên gia dự đoán rằng Amazon có thể sẽ phải xem xét lại chính sách này nếu không muốn mất đi một phần lớn nguồn nhân lực chất lượng. Hiện tại, thị trường lao động vẫn đang cạnh tranh khốc liệt, và các công ty công nghệ khác đang tận dụng cơ hội để thu hút nhân viên bằng các chính sách làm việc linh hoạt hơn.
Nguồn: [Link nguồn]
Amazon vừa thông báo mức tăng lương gần 10% cho hàng chục nghìn nhân viên tại Anh, sau khi đánh bại nỗ lực của công đoàn GMB trong việc giành quyền đàm phán về lương và điều kiện làm việc. Tuy nhiên, mức tăng này vẫn vấp phải sự chỉ trích từ phía công đoàn.
