Qualcomm muốn sa thải hàng loạt nhân viên

Hơn một nghìn công nhân viên của Qualcomm phải đối mặt với tình trạng mất việc làm.

Theo GizChina, hãng sản xuất chip di động lớn nhất thế giới đang sa thải nhân viên để giải quyết tình trạng trì trệ đối với các sản phẩm của họ. Theo đó, kể từ ngày 13/12 năm nay, Qualcomm sẽ sa thải 1.258 vị trí nhân sự ở các thành phố San Diego và Santa Clara của bang California (Mỹ).

Đợt sa thải này chiếm khoảng 2,5% lực lượng lao động của Qualcomm. Trong đó có 750 nhân sự bị cắt giảm thuộc bộ phận kỹ thuật của công ty, với các vị trí từ giám đốc đến kỹ thuật viên. Qualcomm cho biết việc sa thải là cần thiết để tiếp tục đầu tư vào các cơ hội tăng trưởng khác trong tình trạng bất ổn về kinh tế.

Qualcomm đang sa thải hơn 1.200 nhân viên vì gặp khó khăn trong kinh tế.

Doanh thu của công ty dự kiến sẽ giảm 19% trong năm tài chính này, bất chấp nỗ lực đa dạng hóa sản phẩm của CEO Cristiano Amon. Doanh thu chính của Qualcomm vẫn đến từ thị trường điện thoại di động, vốn không phục hồi sau đại dịch nhanh như kỳ vọng.

Trên thực tế, một báo cáo vào tháng trước cho thấy Huawei đang có kế hoạch áp dụng hoàn toàn bộ vi xử lý Redmi mới do họ tự phát triển bắt đầu từ năm 2024, một động thái sẽ gây tổn hại nặng nề nhất cho nhà sản xuất chip Qualcomm.

Theo nhà phân tích ngành Ming-Chi Kuo, với động thái này, Qualcomm sẽ không chỉ mất hoàn toàn đơn hàng của Huawei từ năm 2024 trở đi, mà còn phải đối mặt với nguy cơ sụt giảm doanh số bán hàng cho các khách hàng thương hiệu Trung Quốc do sự cạnh tranh mới đến từ Huawei. Trước đây, Huawei đã mua lần lượt 23 - 25 triệu và 40 - 42 triệu chipset điện thoại di động từ Qualcomm vào năm 2022 và 2023.

Qualcomm cũng đang phải đối mặt với sự cạnh tranh từ Samsung và Apple, những hãng đang phát triển chip điện thoại di động của riêng họ.

Việc sa thải nhân viên tại Qualcomm là dấu hiệu mới nhất cho thấy sự chậm lại của ngành công nghệ. Trong những tháng gần đây, những gã khổng lồ công nghệ khác như Meta và Twitter cũng đã tuyên bố sa thải nhân viên.

Nguồn: [Link nguồn]Nguồn: [Link nguồn]