MU quyết định tương lai Scott McTominay: "Thưởng" lớn, lương gấp đôi

Theo Mirror, MU quyết định sớm gia hạn hợp đồng với Scott McTominay để tăng gấp đôi lương cho cầu thủ này.

Scott McTominay đang có một trong những mùa giải tốt nhất kể từ khi được đôn lên đội một của MU. Tiền vệ người Scotland đã có 7 bàn tại Ngoại hạng Anh, nhiều thứ hai trong đội. Gần nhất, McTominay ghi bàn vào lưới Liverpool giúp “Quỷ đỏ” giành quyền vào bán kết FA Cup.

Scott McTominay

Từ vị thế của “người thừa”, Scott McTominay đang dần trở thành nhân tố quan trọng trong đội hình của Ten Hag. Cầu thủ người Scotland có thể thể hình tốt cũng như thể lực sung mãn. Ông thầy người Hà Lan đang tận dụng rất tốt sự “đa di năng” của cậu học trò.

McTominay có thể được đưa vào sân để càn quét ở giữa sân trong trường hợp MU cần chơi phòng thủ. Cầu thủ này cũng có thể sắm vai “tiền đạo ảo” khi “Quỷ đỏ” cần bàn thắng. Không ít lần trong mùa giải này, McTominay đã tận dụng thành công khoảng trống đồng đội tạo ra để ghi bàn.

Theo tin mới nhất từ tờ Mirror của Anh, ban lãnh đạo MU đang xem xét gia hạn hợp đồng với tiền vệ người Scotland. Đây có thể nói là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của McTominay. Hiện tại, hợp đồng của tiền vệ này với MU còn 15 tháng kèm điều khoản gia hạn thêm 1 năm với mức lương 60.000 bảng/tuần.

Nguồn tin cho biết một trong những người muốn thúc đẩy quá trình là Sir Jim Ratcliffe. Tỷ phú người Anh muốn giữ lại những cầu thủ chất lượng xuất thân từ chính lò đào tạo của CLB. Nguồn tin cũng cho biết thêm mức lương mới của McTominay sẽ gấp đôi so với hiện tại, tức là khoảng 120.000 bảng/tuần.

Bước đi này đồng nghĩa với việc MU nhiều khả năng sẽ không dồn tiền vào bổ sung tuyến giữa trong mùa hè này. Họ sẽ chia tay Sofyan Amrabat và nhiều khả năng là cả Christian Eriksen và Casemiro trong mùa hè này. Tuy nhiên, tuyến giữa của MU vẫn rất dày dặn với Bruno Fernandes, Mason Mount, Kobbie Mainoo và Scott McTominay. Ngoài ra, Hannibal Mejbri hay Donny Van De Beek cũng sẽ trở lại từ những bản hợp đồng cho mượn.

Nguồn: [Link nguồn]Nguồn: [Link nguồn]