Giá vàng
Tin mới
Lịch vạn niên
Chelsea vượt MU, chiêu mộ chuyên gia chuyển nhượng hàng đầu Ngoại hạng Anh
Brighton xác nhận trưởng bộ phận tuyển dụng Sam Jewell đã chấp nhận lời đề nghị gia nhập Chelsea, bất chấp sự quan tâm từ MU.
Video trận Chelsea hòa Man City (Bản quyền K+)
Jewell thay thế Paul Winstanley làm trưởng bộ phận tuyển dụng của Brighton vào năm 2022, thời điểm Winstanley chuyển sang Chelsea để đảm nhận vai trò giám đốc tài năng và chuyển nhượng toàn cầu. Jewell đã đạt được thành công đáng kinh ngạc trong vai trò của mình tại Brighton, đóng vai trò quan trọng giúp “Chim mòng biển” mang về Alexis Mac Allister, Julio Enciso và Moises Caicedo.
Chuyên gia chuyển nhượng Jewell đã nhận lời làm việc ở Chelsea
Nhưng mới đây, Brighton đã xác nhận rằng Jewell đã bị cách chức sau khi đồng ý gia nhập Chelsea. Ông dự kiến sẽ bắt đầu công việc mới của mình ở “The Blues” vào khoảng tháng 11 sau khi hết thời hạn báo trước. Hai chuyên gia Mike Cave và George Holmes sẽ đảm nhận vai trò mà Jewell để lại.
ESPN đưa tin vào tuần trước rằng MU quan tâm đến việc chiêu mộ Jewell như một phần của cuộc cải tổ bộ phận tuyển trạch của họ. Đến hôm 19/2, “Quỷ đỏ” đã chuyển hướng tiếp cận Dan Ashworth, giám đốc thể thao của Newcastle và là cấp trên cũ của Jewell ở Brighton.
Theo The Athletic, Jewell dự kiến sẽ đảm nhận nhiều nhiệm vụ hơn ở Chelsea so với vị trí tuyển dụng của anh ở Brighton. Tỷ phú Todd Boehly đang xây dựng mô hình đa câu lạc bộ trải dài khắp thế giới và Jewell được mời về để giám sát dự án đầy tham vọng này.
Jewell là cái tên thứ 11 được Chelsea chiêu mộ từ Brighton trong 18 tháng qua, kể từ khi tỷ phú Todd Boehly nắm quyền kiểm soát câu lạc bộ từ Roman Abramovich vào tháng 5 năm 2022. HLV Graham Potter rời Brighton gia nhập Chelsea vào tháng 9/2022. Chelsea đã chi khoảng 180 triệu bảng để chiêu mộ Caicedo, Marc Cucurella và thủ thành Robert Sanchez từ “Chim mòng biển”.
Nguồn: [Link nguồn]
Chuyên gia chuyển nhượng Dan Asworth đã chính thức rời cương vị tại Necastle nhưng "Chích chòe" vẫn chờ tiền bồi thường từ MU.
