Nữ giám đốc bị chỉ trích 'ích kỷ' vì đi làm ngay sau sinh

00:00 / 0:00

Chuẩn

Tốc độ đọc

Australia - Jessy, nữ CEO 35 tuổi, bị nói 'ích kỷ' vì trở lại công việc ngay sau sinh nhưng cô khẳng định không hề hối hận với quyết định này.

Jessy Marshall và chồng là Michael chào đón con trai Leo hồi tháng ba, nhưng sáu năm trước khi con trai chào đời, Jessy đã có một "đứa con" khác: công ty riêng của cô. Người phụ nữ 35 tuổi thành lập Hive HQ, một công ty tổ chức sự kiện và PR có trụ sở tại Sydney, vào năm 2018. Cô gọi công ty quảng cáo này là "đứa con đầu lòng".

Jessy đã dành hàng nghìn giờ đổ "máu, mồ hôi và nước mắt" để công ty gặt hái thành công và hiện có một số khách hàng là thương hiệu lớn nhất Australia.

Tuy nhiên, Hive vẫn là một doanh nghiệp nhỏ, chỉ có 6 nhân viên, do đó Jessy phải "rất tận tâm" với công việc. Khi mang thai Leo, cô đã suy nghĩ rất nhiều về quyết định sẽ nghỉ sau sinh hay tiếp tục làm việc.

Jessy đã chọn cách thứ hai nhưng sau đó bị những người dùng mạng xã hội đánh giá, chỉ trích.

Jessy hiện linh động chỗ làm việc thay vì ở trong văn phòng để có thể vừa quản lý vừa chăm sóc con trai. Ảnh: Instagram Jessy Marshall

"Sau khi chia sẻ sẽ làm việc trong thời gian nghỉ thai sản trên mạng xã hội, tôi nhận được bình luận từ mọi người nói rằng 'thật ích kỷ khi bạn đặt công việc kinh doanh lên trước con mình' và gợi ý nếu tôi 'không thể giải quyết gánh nặng tinh thần của một đứa trẻ sơ sinh, lẽ ra tôi không nên trở thành mẹ'", cô nói với News Australia.

"Có quá nhiều sự phán xét dành cho các bà mẹ cũng như những điều cấm kỵ về cách nuôi dạy con cái phi truyền thống. Ngay cả trước khi có Leo, tôi đã liên tục phải đối mặt những câu hỏi về việc khi nào tôi sẽ dừng lại, tại sao tôi không giảm tốc độ làm việc? Mặc dù tôi chắc chắn các câu hỏi đều vì mục đích tốt, tôi thấy việc này vô cùng khó khăn và đôi khi, thật khó để ngăn chặn sự phán xét", Jessy cho hay.

Tại Australia, cha mẹ có thể được nghỉ tới 12 tháng và nhận được Lương nghỉ phép nuôi con (PPL) lên tới 22 tuần, được trả theo mức lương tối thiểu quốc gia. Nhưng Jessy, người tự kinh doanh, đã chọn chuyển từ làm tại văn phòng toàn thời gian sang sắp xếp linh hoạt để đáp ứng cả vai trò làm mẹ và giám đốc điều hành.

"Công việc kinh doanh hoàn toàn khởi sắc, tôi đã phát triển nó từ con số không và tôi muốn nó tiếp tục thắng lợi ngay cả khi tôi không có mặt ở văn phòng hàng ngày", Jessy nói. "Bất chấp mọi người nói gì về sự cân bằng, tôi vẫn luôn cần phải sẵn sàng làm việc và hỗ trợ nhóm. Một số người có thể chỉ trích chúng tôi, nhưng tôi nghĩ chúng tôi là những người may mắn khi không bị hạn chế bởi công việc từ 9h sáng tới 5h chiều".

Jessy cho biết khách hàng của cô, bao gồm các thương hiệu làm đẹp nổi tiếng Australia như BondiBoost, Naked Sundays, Bangn Body, hay thương hiệu chăm sóc sức khỏe SWIISH, cũng tiếp tục hỗ trợ công việc của cô.

Jessy chắc chắn một điều là cô "không hề hối hận" vì quay lại làm việc ngay sau khi chào đón Leo.

"Chắc chắn sẽ áp lực khi nuôi dạy con theo một cách nhất định, nhưng không có cách duy nhất nào để nuôi dạy con cái cả. Tôi đã chọn để Leo hòa nhập vào cuộc sống của chúng tôi nhiều nhất có thể và chúng tôi thích cách này. Chắc chắn sẽ có những lúc tuyệt vời khi được ở bên Leo và không phải lo lắng về bất cứ điều gì khác. Nhưng tôi yêu những gì mình làm và tôi biết mình không thể giải quyết theo cách khác. Khi những khó khăn nảy sinh, Michael và tôi cùng nhau đối mặt với chúng, tôi không thể nghĩ ra bài học cuộc sống nào tốt hơn thế cho con trai mình", Jessy nói.

Jessy và chồng - Michael - bên con trai Leo, hiện 4 tháng tuổi. Ảnh: Instagram Jessy Marshall