Covid-19 thực sự đang là nỗi ám ảnh cho toàn xã hội. Chúng ta đã thành công trong lần giãn cách xã hội đầu tiên khi không chịu thiệt hại về người, thế nhưng tổn thất về kinh tế rất nặng nề. Nhiều lao động đã mất việc, không ít doanh nghiệp khốn đốn, thậm chí phá sản.

Đợt giãn cách xã hội đó khiến nhiều bạn trẻ rơi vào cảnh mất việc làm. Họ không hề yếu kém về năng lực nhưng doanh nghiệp không còn đủ tiềm lực tài chính nên buộc phải cắt giảm nhân sự. Chính vì vậy, những lao động trẻ này sẵn sàng tìm kiếm cơ hội ở một vùng đất mới.

Bạn Ngọc Mai (33 tuổi, Hà Nội) đã bị cắt giảm biên chế vì Covid-19. Vị trí giám đốc marketing đã không còn đất dụng võ khi mà doanh nghiệp hoạt động khó khăn.

Cô gái Hà Nội đã trải qua rất nhiều cung bậc cảm xúc trong đợt giãn cách xã hội đầu tiên, từ việc thích thú khi có thời gian xả hơi đến sợ hãi khi rải cả trăm hồ sơ mà chỉ thấy lác đác vài cuộc điện thoại phản hồi từ nhà tuyển dụng. Và sau đó là những trải nghiệm khi mấy lần về tận Ninh Bình phỏng vấn, thử sức một lĩnh vực hoàn toàn mới.

Trong lúc bối rối đó, Ngọc Mai đã có tư duy đột phá. Cô đã mạnh dạn thử sức ở những lĩnh vực mới và đã được một tập đoàn lớn ở Ninh Bình mời phỏng vấn vị trí giám đốc marketing phát triển mảng du lịch. Đây là thách thức lớn bởi trước đây Ngọc Mai chuyên về công nghệ.

Lúc này Ngọc Mai đứng giữa nhiều lựa chọn. Cô vừa chấm dứt quãng thời gian làm việc gần 5 năm tại TP.HCM để trở về Hà Nội, vậy mà phải đứng trước việc xa nhà một lần nữa. Và rồi cô gái 33 tuổi lại quyết định ra đi để tìm kiếm cơ hội, để thử thách bản thân.

“Mình đã chấp nhận một công việc mới với mức lương không bằng lương cũ nhưng đây là vị trí đầy thử thách nhưng cũng rất tiềm năng. Nói cách khác, đây còn là chiếc phao cứu sinh của mình ở thời điểm đó.

Khó khăn lớn nhất chính là lại phải xa nhà. Công việc đòi hỏi mình phải chuyển về Ninh Bình. Đây không phải quyết định dễ dàng bởi mình vừa rời TP.HCM với mong muốn trở về Hà Nội bên cạnh gia đình.

Covid-19 đã khiến mình thay đổi rất nhiều. Chưa bao giờ mình trân trọng công việc như lúc này. Con gái làm xa nhà cả trăm cây số gặp rất nhiều áp lực, rất nhiều khó khăn, đáng lẽ như bình thường mình đã tìm việc khác nhưng bây giờ biết nhẫn nhịn, biết kiềm chế hơn.

Hơn nữa công việc hiện tại là làm dịch vụ cũng giúp mình bền bỉ hơn, kiên trì hơn và có thể thích nghi với mọi điều kiện, có cái nhìn đa chiều hơn về con người”, Ngọc Mai tâm sự.

Lao động trẻ lao đao vì Covid-19 bao nhiêu thì doanh nghiệp còn khốn khổ hơn gấp nhiều lần. Đợt giãn cách xã hội đầu tiên đã khiến rất nhiều công ty, cơ sở sản xuất điêu đứng, thậm chí không ít nơi phải tuyên bố phá sản.

Những ngành dịch vụ, tổ chức, phục vụ lễ hội vui chơi giải trí và các mặt hàng liên quan gần như đóng băng trong đợt bùng dịch đầu tiên. Thế nhưng không phải ai cũng bi quan. Nhiều chủ doanh nghiệp vẫn có tư duy tích cực, có tầm nhìn và không ngần ngại thể hiện bằng hành động.

Anh Ngọc Thức (35 tuổi, Phú Thọ) đã có hơn 10 năm kinh doanh thời trang thể thao. Quy mô công ty không quá lớn nhưng để đảm bảo chế độ cho tất cả nhân viên từ bộ phận kho, xưởng, kinh doanh không phải chuyện dễ dàng. Anh chia sẻ mọi tính toán cho kế hoạch 6 tháng đầu năm 2020 đều phá sản, công ty lỗ tiền tỷ nhưng không vì thế mà nản chí.

“Cuối năm 2019 chúng tôi cho sản xuất lô hàng lớn để phục vụ nhu cầu của khách hàng sau Tết Nguyên đán. Mọi năm đây là dịp kinh doanh rất thuận lợi bởi nhiều lễ hội, vui chơi khai xuân và các giải thể thao phong trào nở rộ khắp mọi nơi.

Thế nhưng Covid-19 đã phá hỏng tất cả. Mọi hoạt động không cần thiết phải hủy bỏ theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ. Chúng tôi ôm một kho hàng khổng lồ trong khi chi phí đầu vào để sản xuất quá lớn.

Quãng thời gian dịch bệnh được kiểm soát vừa qua tình hình cũng không khả quan. Đặc thù của ngành thời trang là luôn phải thay đổi mẫu mã để cạnh tranh nên hàng tồn chỉ có thể bán thanh lý. Hơn nữa, thị trường cũng chưa hồi phục để kích cầu mua sắm. Thiệt hại lên đến cả tỷ đồng.