Lời giải cho bài toán khó khi tìm việc online

Tìm việc qua mạng đã trở thành một kênh phổ biến cho ứng viên bởi sự tiện dụng và nhanh nhạy. Chỉ cần một thao tác tìm kiếm, bạn có thể tìm được rất nhiều những doanh nghiệp đang tuyển dụng chính xác vị trí mà bạn đang tìm, hoặc đưa ra những công việc tương tự để bạn có thêm chọn lựa.

Bạn cũng có thể nộp hồ sơ ngay khi cảm thấy vừa ý với công việc mà không cần phải gửi trực tiếp đến công ty như trước kia. Thuận tiện là thế nhưng hình thức tìm việc này cũng khiến không ít người có nhu cầu tìm việc bị “sốc”.

Tham khảo các việc làm mới nhất tại careerlink.vn

Phần chìm của “tảng băng”

L.Thương (Nhân viên văn phòng, 25 tuổi) kể lại: “Mình có thói quen hay dùng các công cụ tìm kiếm để tìm thông tin cần thiết, đặc biệt là tìm việc. Có lần mình phát hiện một trang web có số lượng công việc cực kỳ nhiều, vì chưa tìm được việc phù hợp nên gặp trang này mình hí hửng lắm, tin rằng nhiều việc như vậy thì chắc là sẽ có việc ưng ý. Nhưng khi vào chi tiết từng việc rồi mới biết, thì ra đó chỉ là trang tổng hợp tin từ nhiều nguồn khác. Vậy nên, đa phần đều là tin hết hạn, nếu còn thời hạn thì cũng không có thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng. Cảm giác của mình lúc đó như đang bị lừa và rất khó chịu vì mất nhiều thời gian.”

Khác với Thương, M. Linh (sinh viên mới ra trường) gửi gắm niềm tin vào những trang web khá nổi tiếng trong lĩnh vực tìm việc trên mạng, nhưng cũng không giấu nỗi sự thất vọng: “Em nộp đơn ứng tuyển vào một vài công ty nhưng chờ hoài vẫn không thấy bất cứ hồi âm nào, không biết là công ty đã nhận hồ sơ của em hay chưa hoặc nếu hồ sơ chưa đạt thì em cũng cần biết mình phải cải thiện chỗ nào. Không phải chỉ mình em đâu mà nhiều đứa bạn của em cũng gặp tình trạng tương tự thế này.”

Đây là những tình huống trớ trêu mà đa số người tìm việc trên mạng thường gặp phải nhưng đành “ngậm bò hòn làm ngọt” rồi tự nhủ “Thôi thì chúng ta nên học cách bảo vệ mình vậy!”

 Liệu rằng “khối u nhức nhói” này đã “vô phương cứu chữa”?

Đi tìm lời giải đáp

Trang web về tuyển dụng là nơi gặp gỡ và kết nối người tìm việc và nhà tuyển dụng. Nếu không đáp ứng được yêu cầu đó thì những trang web này sẽ không được sự tin tưởng và sẽ sớm bị đào thải theo thời gian bởi chính người tìm việc và các nhà tuyển dụng nghiêm túc.

Tuy nhiên hiện nay, một số trang web tuyển dụng cũng đã đưa ra nhiều biện pháp hỗ trợ hiệu quả cho ứng viên khi tìm việc trên mạng, trong đó việc hồi âm cho ứng viên được đánh giá khá cao. Bạn T. Nam (Nhân viên Marketing) tâm sự: “Mình nhớ mãi lần nộp hồ sơ ứng tuyển trên careerlink.vn, khi đó mình có thể theo dõi được tình trạng hồ sơ đã nhận hoặc đã được xem. Điều làm mình ấn tượng hơn là nhận được ý kiến của chị bên công ty tuyển dụng rằng hồ sơ của mình còn sơ sài. Dù không được chọn nhưng mình cũng cảm thấy vui vì nhờ đó mà sau này mình mới chấn chỉnh lên được.”

Thật vậy, suốt khoảng thời gian nộp hồ sơ ứng tuyển, ứng viên chắc chắn sẽ rất nóng lòng và hồi hộp. Do vậy, nếu chủ động nhận được hồi âm từ nhà tuyển dụng thì tin rằng họ sẽ vui vẻ và hài lòng hơn, mặc dù phải tìm kiếm công việc mới bởi họ đã nhận được câu trả lời hoặc lời giải thích thỏa đáng. “Đó là lí do vì sao Careerlink luôn khuyến khích nhà tuyển dụng hồi âm cho tất cả các ứng viên dù kết quả có thế nào”, ông Takafumi Yamada - Giám đốc CareerLink chia sẻ. “Ngoài ra, sau khi đã trả lời cho tất cả các ứng viên nhưng vẫn chưa tìm người phù hợp thì tin đăng của nhà tuyển dụng đó sẽ được hiển thị lại cùng với các công việc mới, giúp đẩy nhanh tốc độ tuyển dụng của doanh nghiệp. CareerLink được thiết kế như vậy để hỗ trợ tối đa cho cả nhà tuyển dụng và người tìm việc nghiêm túc.”

Nhằm tạo điều kiện dễ dàng hơn cho nhà tuyển dụng hồi âm cho ứng viên, Careerlink cũng đã phát triển chức năng tin nhắn cho phép nhà tuyển dụng và người tìm việc có thể nhanh chóng liên lạc và trao đổi ngay trên trang web về những thông tin cụ thể của công việc, điều mà các tin đăng tuyển chưa truyền đạt được hết.

Trong tình trạng tuyển dụng trực tuyến khá rối ren như hiện nay thì những giải pháp hỗ trợ trên trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Hi vọng không chỉ CareerLink mà các công ty chuyên về trang web tuyển dụng sẽ không ngừng cải thiện, phát triển để nâng cao hiệu quả kết nối người tìm việc và nhà tuyển dụng trong tương lai.